記事作成代行は、1記事だけ作成して終わりではなく、継続して記事を作成することが多い業務です。
そのため必然的にライターとも長期的に関わるようになります。
ここでは、ライターと長期的に関わるときのポイントを紹介していきますので参考にしてください。
1.継続的に仕事を発注する
現在、依頼をしているライターと長期的に関わりたいのであれば、継続的に仕事を発注しましょう。
ライターも生活するため、つまり稼ぐために仕事をしています。
仕事の依頼が途切れてしまったら、他の仕事を探さなければなりません。
前回の依頼から間が空いてしまうと、自社から再度依頼したとき、そのライターには他に仕事があって対応できない可能性もあります。
スキルが高く、自社との相性がいいライターを見つけたら、継続的に仕事を発注して、長期的に関わっていきましょう。
2.ライターを成長させる
ライティングスキル向上には限界はなく、常に学び続けるスキルです。
また、時代の移り変わりによって身につけなければいけないスキルも増えていきます。
そのようなスキルを身につけ成長する機会をライターに作ってあげましょう。
たとえば、
- 最新情報を扱う記事作成を依頼する
- きちんとフィードバックする
- ちゃんと感謝する
といったことを意識してみることをおすすめします。
ライターが成長すれば、自社メディアの質も上がるので、社員教育だと思って長期的に対応していきましょう。
3.必要に応じて報酬金額を上げる
契約当初よりも、記事の質が上がっていると感じたり、効果測定により集客に成功したと判断できたりした場合には、ライターの報酬金額を上げてみましょう。
報酬の上げ方としては、
- 文字単価を増やす
- 臨時報酬を支給する
の2種類かと思われます。
文字単価を増やす場合には、今後の発注額にも大きく関わるので注意しましょう。
ただし、ライターのモチベーションアップにもなるので、仕事ぶりや感謝の気持ちなど総合的に判断して報酬金額を決めてください。
4.きちんとフィードバックを行う
ライターから納品された記事に修正があり、それが細かい修正だった場合指示するのが面倒だと感じてしまいませんか？
だからといって、自社で勝手に修正を行わず、必ずライターにフィードバックするようにしてください。
自社で修正した方が早い場合もありますが、それではライターの成長機会を逃してしまうことになります。
前述したように、ライターの成長は、結果的に自社メディアの質が上がることにつながるので、面倒だと思ってもライターにしっかりフィードバックしてください。
5.記事のアクセス解析を行う
ライターが作成した記事のアクセス解析を定期的に行いましょう。
作成した記事がうまく集客につながっているのかデータから判断することができます。
主な解析ツールは以下の3つです。
- Googleアナリティクス
- Googleサーチコンソール
- Ubersuggest
もし、集客が失敗しているのであれば、その情報もライターと共有し、改善策を一緒に考えていく必要があります。
また、集客に成功しているのであれば、そのことも伝え、引き続きクオリティの高い記事を納品してもらえるようにしましょう。
まとめ
ライターと長期的に関わっていくと、細かい指示をしなくても、こちらの意図を汲んで記事を作成してくれます。
それはライターと会社の信頼関係によるものです。
その関係を目指して、日々の関わり方を大切にしていきましょう、